你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/rign
主页访问 : 9213 次
2013-07-12 rign 回答了问题, 这样的领导该不该拿块砖头放倒他？
2013-07-12 rign 回答了问题, 如果你是品管老大，你怎么处理这种事情？
2013-07-12 rign 回答了问题, 我还要不要坚持做自己？
LZ是猪，鉴定完毕。 叫人来拿了，也要处罚一下。
如果协调不过来，最好是把她换岗位。 从部门的角度来说，这样的人不要得。 从公司的角度来说，这样的人忠诚度比较高。
沟通一下，最好能考虑一下她家的情况。
我想员工出现这种情况，只有两个可能， 1、职位 2、薪酬 按你说的情况是工作量大了，工资没有提上去。换个角色，你自己做起来会有没有劲。 作为老大，你可以让她加点工资，如果还是出现这种情况的话，只能是她自己的问题。
看来LZ是没有做过生产的人，如果一直以来都是很明显的问题，但又得不到解决，这说明问题不是说车间能解决的，作为品质人员是不是该看到问题，还得解决问题？那还不是纸上谈兵，你坚持的又是什么？
没有内容
威望: 0 积分: 213 赞同: 0 感谢: 0 Q豆 : 0
RSS Feed
