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qwt456(UID:47149) 新手上路

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我认为企业文化的内涵有的网友说的已经很透彻了,在这里我只想说一句,企业文化是围绕企业的目的展开的,企业文的的关健是企业的老总,只要有决心去经营企业文化,对企业的回报是相当丰厚的,短时间内可能效果不明显.老总的一言一行就是他人的典范,上行下效.

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这要看具体情况,一般来说,在生产部门轻松一些,我们的企业里,车间中层领导一座就是好几十年,多数是企业的过来人,现阶段他们的思想是玩关系,讲资历.讲个人实惠.大有顺我者昌,逆我者亡的心态.品质部门的领导级别一样,待遇却小了大半截,别人看不起,工作不好干.水平有,...

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有许多的总经理表面上说重视质量,但实际工作当中,往往出了问题时偏袒生产部门,批评质量保证部门,说白了在他们的骨子里跟本就不重视质量,质量和生产产生矛盾时,质量差不多就行了,我们公司的总经理比较重视质量,表现形式是出了质量问题时,偏袒生产车间.如果,总是批评质量...

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