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jerryliucx(UID:261258) 新手上路

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这种做法可能会带给你很多口碑！在目前状况能做到你这样的人不多！我很想问一些问题： 1.能接收你的1/3被裁掉的公司跟你是什么关系？ 2.我很怀疑你有不正当行为？轻轻松松就搞定，是不是一直在幕后搞人员流动（中介）．不管怎么样，你的做法还是值得...

说实在的，不管怎么做你都是错的！你就用这么一点小小权力，做这样不正当的事情．说白了，你已经知道你的手下人是这样背景的，当初在提报的时候就应该或者说打电话与她再次沟通一下，搞到现在你旗虎难下．．．．其实说白了，当初就是不报是最好的选择，看你这么说她的离开...

我想请问一句，生产线发现的不良有整理出来发向相关单位及老板吗？天天发吗？周周发吗？每月summarize后发吗？其它部门没有给你对策，你有进行协调吗？（最好用数据来说话).好象没有，只是感觉自己很累！想要让别人同情你，这是不可能的！说实在的，看你这么写...

又是这个问题！改工艺吧！

实在不清楚你们的产品是什么？不过我司有在做一个点焊机，在曲面上焊接螺钉！据我所知，电流不能太大，否则焊接处焊渣过多．还有电压过大会击穿下面的基材．总之要求电压，电流要稳定．

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