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每一次面试就是一次成功的推销自已的尝试。

很早以前就看过这个故事了，好像是在读者文摘上。有时我们不秘计较故事的真伪，故事都是人编的，重要的我们明白作者的意图，懂得珍惜身边每一个！

成本的控制，并非一定要牺牲质量，丰田的失败还是人的因素造成，过度膨胀的欲望造成了过于自负和自傲。丰田社长控长成本的策略的对的，但他忽视影响成度，就像中国的文化大革命一样，出发点没错，控制不当。

重要的是观念的问题，消费者的观念取向，决定者公司的经营者的观念取向，很多时候必须依靠外力，才能促使领导转变观念，就像楼主所说，中央这次一次性出台了六个有关质量安全的法规，为什么早不出台，那是因为没有外力因素影响，中国老百性质量观念还不强，不要老外，听说有一点问...

LZ,从你的说明中，可以看出你所在的这家公司并不重视系统或至少目前不是很重视，要想让一家公司重视做系统，有两点，要么就是客户要求，要么就是经营者能看到做系统会为公司带来的利益，总之所有的一切都为了利益。数据总是会有的，在采购阶段，进料阶段等等就像上边仁兄所...

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