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六西格玛绿带,中外食品安全&质量体系

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我赞同15楼的建议,我的下属中也有个类似的情况,我是先跟她谈心的,帮她分析了公司是否给于补偿或再就业的发展方向等,让她清楚的知道自己在团队中起到的负面影响,她已经提出了自己的发展计划,不但不恨我还很感激我.

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