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POLOXIE(UID:1093) 新手上路

企业管理人员

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从理想的状况来说,QA可以取消,比如象日本的一些公司。但是这是有一些严格的条件的,最重要的是把品质整合到每个过程和员工(别误会,不是TQM)。当一个企业还没有达到一定的水准,人员能力和组织协同能力不足时,三分制可能是有效的办法,可以短期取得明显的效果,容易操作...

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如果能把整个测量和控制系统流程建立起来,就不仅仅辛苦你一个。如果把大家拉进来,就不需要7个月,如果公司要整合IT系统,就面临整合软件问题,麻烦甚至超过新建,您又得当一回IT工程师。如果公司其它部门可以在7个月内不知道其它人在干什么,这是一个可想而知的管理(如果...

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具备CQE基本技能和知识,外加两年以上最好是外企工作经验,较强沟通能力,一定的管理知识和经验,系统思考问题的方法,较强分析能力,责任心强,强烈的品质意识。 质量文化的建立,可能在整体上要交给品质经理来推行。这会受到体系,授权,价值观,客户,组织定位,产品特性...

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同意,作成财务,不过先做价值分析,这可不容易

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我的看法这不是在论坛可以解决的问题,但对于上面几位高手的看法略有不同。 据我的看法和了解,TQM 实际上有过时之嫌,更注重全员参与和意识方面,对人注重教多。而6-SIGMA更强调工程力量的分析,并关注影响企业利润的核心流程,注重团队力量和流程改善,以财务...

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