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51577011(UID:412767) 新手上路

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他的办法只得考虑,做品质忙也比生产舒服。

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我觉得外企待久了再回民营企业会有很多不习惯,你很想有用你的经验改变现状的冲动,但时间久了你的思路会一点一点被磨灭掉的,看你的老板怎么对你了。

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是不是搞质量的找对象真的很难啊,我们部门的两个老大都是女的,也没着落呢!

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适当让员工了解公司的运营状况,可以帮助员工和企业共同发展,但做生意都是有风险的啊!我觉得奖金制度不错,可以为员工谋福利也能促进企业发展。

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谢谢各位的意见和良策,事情已经解决,我们领导确实下了一味猛药,我领教了,全员的罢工不是我一九品芝麻官摆得平的。不过也暴漏了不少我们管理上的问题,看来,我们要不断提高管理技能,也要经常和我的兄弟们沟通沟通。

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