你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/19840820
主页访问 : 1678 次
2013-07-11 19840820 回答了问题, 离职时,你们给领导的理由是什么?
2013-07-11 19840820 回答了问题, 2007珠三角聚会6.2~6.3号--户外休闲+研讨会[深圳]
2013-07-11 19840820 回答了问题, 5S车间照片
2013-07-11 19840820 回答了问题, 出品质问题了，该找谁，又该罚谁？
2013-07-11 19840820 回答了问题, "质量目标"解释
好郁闷阿~~我现在也在面临这样的问题~~~不知道找什么理由！！
到时不知道要不要加班~~先签个名！如果是在不行就只好放弃了~~我在石岩，有这边的彭友可以联系一起去！
诈一看，感觉不错！不过好像还不购细化~~目视化管理不够到位！内在的管理效果没有体现，定置定位不够细，标识不全面！~~~
处罚是一种手段~~最终的结果也是为了品质能够提升上去！！但这不是根本的方法~~我觉得应该是员工形成一种注重品质的好习惯~~做好预防工作！！从根本上杜绝错误的出现~~
不明白~~能说简单点吗??
没有内容
2903 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
7045 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
威望: 0 积分: 268 赞同: 0 感谢: 4 Q豆 : 0
RSS Feed
