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2013-07-12 点不亮 回答了问题, 明天去面试了！
2013-07-12 点不亮 回答了问题, 如何关闭内审中的不符合项
2013-07-12 点不亮 回答了问题, 如何管理专业能力较强但不做贡献的下属？
2013-07-12 点不亮 回答了问题, 寻，五大手册的培训教材
2013-07-12 点不亮 回答了问题, 基层质量意识（新作原创）
受教受教。谢谢楼主分享宝贵的经验。
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3272842&ptid=249937[/b] 很喜欢这位的发言。这才是适合，有效，到位的发言呀。受教了。
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3257698&ptid=249265[/b] 可能原因就在这里。 在中国人的思维里，他或许这样看你： 1）年龄只大一岁。却得到的待遇比...
个人认为：五大工具不是用教材培训的。是用现场实例培训的。
感觉像情商培训.没什么含量
没有内容
2747 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
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