能这样扣我们的绩效分吗？晕啊！！！
我所在的公司对来料的尺寸控制是按GB2829 一般检验水平是一级，RQL是30。就是说所有来料尺寸检验不管数量多少都是抽3PCS，0收1拒。
而我们的经理提出对我们的绩效考核是只要该批来料的合格率低于95%就要扣我们的绩效，每季度每人超过两批我们的个人绩效就为0（就是没了季度奖：2K）。同时我所要负责的供应商的批月合格率也只有95%左右。（注：这所谓的季度奖是从我们原来底薪里面扣除出来的30%）
晕啊！！！
各位来给我评评这合理吗？
而我们的经理提出对我们的绩效考核是只要该批来料的合格率低于95%就要扣我们的绩效，每季度每人超过两批我们的个人绩效就为0（就是没了季度奖：2K）。同时我所要负责的供应商的批月合格率也只有95%左右。（注：这所谓的季度奖是从我们原来底薪里面扣除出来的30%）
晕啊！！！
各位来给我评评这合理吗？
不合理也没有办法呀!权利只是掌握在少数人手中的.很多的厂都是这样呀?
2006-04-15 17:57
本问题共 2 个回答，登录后查看全部
登录查看
相关问题