目前我们公司由于主机厂订单增加，产量猛增，生产人员不够，招聘又要什么工作经验，还要什么高中毕业以上，一时招聘不到人，就要求管理人员每天下车间顶岗，周六全天到车间干活，结果干出来的产品不是少装就是漏装，不亮等等所有的不良，每天主机厂都在投诉，这样的公司我有点晕啊，车间工人小学初中就可以，还什么高中毕业，不知道这样的公司高层领导是怎么想的？

相同的事例在偶也发生过 且不仅是在偶公司 应该是很多公司都有这样的问题
因为去年年底公司不景气将一部分人裁了 现在又开始招人了 而招来的这部分人又什么都不会 又要花成本培训
当然偶们的这种想法上面的是不会接受的 他们注意的只是眼前的效益 少人可以减少成本 但没有想过新招人更浪费成本
这是管理者的失误更是老板的失误
偶们能做的只是救火 呵