下属最讨厌的上司的九种行为

下属最讨厌的上司的九种行为


你知道吗？下属最讨厌的上司的九种行为：
　
1.遇到问题自己一点主意也没有，总是依靠下属的某些建议，当采用后有了成绩算自己的功劳，但出了更大的漏洞时却把责任全部推到下属的头上。
　　

2.凡事三缄其口。
面对问题总是沉默寡言，等下属提供各种建议或做事后诸葛亮。

3.总是墨守陈规，没有创新。
　　只会执行老板命令，完全没有自己的主见，对下属的工作从来都是老的一套，自以为是，从不改变。
　　
4.背后议论老板，当面指责下属。

对人总是议论老板很吝啬，却又没有勇气炒老板的鱿鱼，当下属做错了一点事情，就气急败坏的当面指责下属。

5.随遇而安

因为来公司的日子比较长了，对周围的环境了解比较多了，或热衷于搞帮派，或像一潭死水，一切都持无所谓的态度，在这样的上司手下，原有的锐气和锋芒毕露被一点点的磨灭，最后想换工作才发现，自己早就被这个快速发展的社会淘汰了。

　　6.追名逐利或与下属抢功劳。

　　在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

　　7.总是要求下属无条件的加班。

不管是五一、十一、春节放假，总是要求下属随时等加班的通知，但却绝口不提加班费。

8.内战内行，外战外行
在本部门说得头头是道，但和别的部门交涉或协商时却没有半点主意，任人宰割。　　
　　
9.眉毛胡子一把抓。
做事情毫无章法，下达工作目标时也如此。

如果你有这样的上司，建议你立即选择闪人！