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内部转岗其他事业部,主管不放人怎么破?压力山大!求解各位大佬
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品质币
背景:目前在一个新事业部做品质工程师,负责一个新工厂的品质工作。我的科室跟工厂级别平行。最近无订单,工厂现在还有二十号人员。
因为组织架构较为庞杂,工厂只是执行部门,我这个品质在脱离工厂的品质问题上也推不动。如前期设计缺陷等等…可以说做的很累。
 
现状:目前得到两个内部招聘名额,部门经理已经拍板可以入职。但是跟我们主管沟通,不愿意放我,因为只有我一个品质工程师,主管负责安全,经常出差,可以说我自己在家里说了算。
感觉目前岗位在透支自己的经验,其实我也还是个学徒,目前的工厂也用不了什么质量工具,质量都是比较扯淡。
 
今天面试,高级经理问我的几个问题也很专业。现在想让领导放人,软磨硬泡中,很无奈。在目前这个岗位上可以说,真的在透支自己的年龄。
1 回答 4666 浏览 2018-06-11
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兄弟:实话实说哈,要是没有关系,要么忍,要么滚!

得力的人想岗位异动,微乎其微!
2018-06-12 00:24
ZL老丁: 软磨硬泡中
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