先给你点更不靠谱的实例缓解下你的情绪吧
1，某企业主管晚上快9点来电话邀请面试qe，很有诚意。到公司一聊，以我没有质量经理，甚至是质量总监的经历为由把我打发了。好吧，这不算不靠谱。
2，某大型合资传动技术公司招qe，我聊到测量设备和方式的话题的时候，质量主管坚定的告诉我，“我们从不用三坐标，那玩意量不准的”。。。。最后答复我，“我其实就想招个文员，你现场做个排列图我看看吧”。我呵呵呵。。。。
3，某hr信誓旦旦“我们是做xxx的，您的机械行业经验比较匹配”，面试时主管这样说“我们是做yyy的，需要汽车电子行业丰富经验，您没了解过我们么”。我尼玛要是能从网上查到你公司一毛钱信息，或者hr不是个混子，我会耽误这工夫么？
4，某日资主管大刺刺的发问“了解五大工具么，知道都是干什么用的么？”然后自问自答“五大工具是保证质量用的！”好吧，您真精辟，我败了。

我们是质量人，我们都30多，也许我们都没有资历背景让我们有机会进真正“大”的企业。
所以，我觉得我们应该看清现象。
太多的企业，沟通不善，管理混乱。
太多的企业，压根不知道质量到底是个啥。
太多的企业，不知道自己到底要什么样的质量人。
太多的企业领导，装逼多于实干。

更要明白，通过现象深刻反映出的本质，是我们自己，其实真的不够强！！甚至足够不靠谱！！！在各种方面！！！

知道怕，才不容易死。劝君收起“不卑”二字，先踏实的看点书吧。