我想你可能是遇到了空降兵的烦恼，排斥期吧？
首先，你占了他上升空间。
其次，你还没有让他看到你的优点，让他信服的理由（即：处理事件的能力）。
最后，你还没有融入你的团队。
所以改变这样的现状，得从自身出发，要不你重组你的团队（老板不喜欢这样的领导），要不你融入现有的团队（更能证明你的领导力）！