请教关于全厂人力资源利用状况分析报告
各位HR同行:
在下有一个项目不知如何进行,特向各位请教,关于全厂人力资源利用状况分析报告.
前提:我所在工厂是一家加工五金零部件工厂,近两个月来人员及设备急剧膨胀,但经营状况并未有好转.为此总经理要我定期（开始是要我每天做，我回复暂时做不到，计划每周一次）分析全工厂各部门人员、设备等利用状况.
在下请教问题:我之前所做之分析,主要是各部门人员编制状况及对比、全厂人员结构(性别\年龄\地域等)、人员流失对比分析及一些行政方面的总结分析，但全厂性各部门人员工作分析没有做过，特此请教
希望：能给予建议（提纲性为佳）或有这方面经验的请案例请给予在下帮助，
联系方式：QQ：7282525 E-Mail:internetbear#126.com
个人网站：http://succeedbear.home4u.china.com
手机：13712274122
在下有一个项目不知如何进行,特向各位请教,关于全厂人力资源利用状况分析报告.
前提:我所在工厂是一家加工五金零部件工厂,近两个月来人员及设备急剧膨胀,但经营状况并未有好转.为此总经理要我定期（开始是要我每天做，我回复暂时做不到，计划每周一次）分析全工厂各部门人员、设备等利用状况.
在下请教问题:我之前所做之分析,主要是各部门人员编制状况及对比、全厂人员结构(性别\年龄\地域等)、人员流失对比分析及一些行政方面的总结分析，但全厂性各部门人员工作分析没有做过，特此请教
希望：能给予建议（提纲性为佳）或有这方面经验的请案例请给予在下帮助，
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手机：13712274122
也给我一份2004sammywol#sina.com
2005-08-22 11:33
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