无聊的问题，没有意义的问题，面试的人能力也不怎么样，不用理他，必须回答是随便编一个好听的就好了。

以前公司的制程能力和现在有什么关系，估计他想问的是后面的问题，问你是怎么控制的，有哪些措施，具体实施等，你在其中的作为等。但看这个问题毫无意义。