本人2008年毕业，一本，毕业时适逢所谓的经济危机，在一家小私营企业做水质检测，当时月薪1700，和班里其他同学比起来差不多。四年过去了，本人每月工资依旧如四年前一样，没有长进。且部门所有事情我一个人完成，部门只有一个主管，和我一个苦逼的员工，主管什么事情也不做，公司属于以前那种事业单位改制的，你们懂的！今年心有不甘，给老总，副总要求加工资。老总答应等我合同七月份到期时涨工资。副总很离谱，找公司另一员工谈话，说不会给我加工资，我就不明白了，我提的要求他为什么要其他员工来通知我不涨工资。本人四月底提的申请，至今两个月了，绩效考核打了三次，前两次副总把我的考核分数控制在70分，低于70分我们要扣工资，这个月更加离谱，直接给我打到65分，本人扣工资30%，想想啊，我一个月才拿多少钱！今天早上，打电话问副总为何要扣我工资，我就算没有功劳也有苦劳吧，虽然上个月有过一次出错，不至于扣钱吧，再说了部门大小事情还不都是我完成的，副总连话都没让我讲完，就直接把我电话挂了。我明白了，做的事情多，出错的机会也大，只要出错，就是连带责任，考核好几项都没有分数。我们公司已经有很多了因为副总的缘故离职了，我是不是也要辞职？真的很迷茫啊！迷茫！

本内容由小编综合网友回帖整理，仅供参考。

一、小编解答

根据你描述的情况，建议你果断辞职，尽快开始寻找新工作。理由很明确：你在这家公司工作四年，薪资原地踏步，职责繁重却得不到公正评价，申请加薪反遭打压，绩效考核被故意压低甚至扣薪，副总连沟通机会都不给你。这种环境不仅无法给你带来成长，还在持续消耗你的信心和职业竞争力。你已经在准备质量工程师考试，说明你有自我提升的意识，这正是你重新出发的起点。不要再犹豫，尽快更新简历、积极投递，给自己设定一个求职期限，主动走出困境。

二、问题要点

核心问题是：在一家改制小企业工作四年，薪资未涨、工作全包、申请加薪后遭副总打压和扣薪，是否应该辞职？本质是职业发展停滞、管理不公、个人价值被否定，需要做出去留决策。

三、网友观点汇总

综合网友回答，绝大多数人支持你辞职，认为你早该离开。主要观点可归纳为以下几点：
· 一致认为该走：多位网友直言“早该找下家了”“再待下去也没意思”，指出四年没有提高还留在原处，既不利于成长，也对不起自己一本的学历。有人以自身经历鼓励你：同样08年毕业、第一份工作检验员1800元，跳槽两次后工资翻了几倍，说明主动改变是有效的。
· 指出问题根源在于心态：有网友点出你“犹豫不决”“害怕找不到工作”才是真正障碍，建议你改变心态，多与人打交道、主动争取利益。你自己也承认这一点，并后悔没有早点离开。
· 给出具体行动建议：有网友建议你用两周时间认真写好中英文简历，然后海投，做好准备工作，不出三个月就能重新上岗。你也表示认可，准备照做。
· 存在一种分歧观点：一位网友认为女生不必太要强，工作四年后关键是找合适的人结婚生子，等孩子三岁后再拼搏。但这只是个别看法，并未得到多数人呼应，主流意见仍是鼓励你跳出去、为自己争取更好的发展。

总体来看，网友们的共识非常明确：这家公司不值得留恋，辞职是正确选择；你需要克服恐惧、积极行动，凭借四年工作经验和正在备考的质量工程师证书，完全可以找到更好的机会。