我在这家公司工作了2年半，以前的主管跳槽走了，公司提拔我暂代主管职位。升职前后对比，升职前：部门共4人，我任职质量工程师，主要负责现场质量，协助处理供应商和客户问题，有加班费用；升职后：4人变3人，全权负责客户抱怨和供应商问题处理，负责内部质量管理以及工作协调等工作，薪资就职位津贴涨了400，其它什么没变，还把我的加班工资剔除了。4人变3人，目前很多时候我需要加班来完成，没加班费相当于白搭。你们有听过升职后的薪资比以前还少的事例吗？我就是一个。请教各位大侠，我该如何处理？如何选择啊？

钱可能多了一点（不加班），但工作量加大了，不太合算（加班）。