如何看待离职时老板挽留提出加工资的状况？
某位企业工作者对薪资感觉不满，提出离职；老板为了挽留他，提出加薪，如何看待这种状况呢？老板和该企业工作者的做法该如何看待？
取决与自己提辞职的初衷， 是为了更好的职业发展？ 为了更高的工资？ 为了换环境？
2012-05-04 12:26
第 1 页 · 共 25 个回答
本问题共 25 个回答，登录后查看全部
登录查看
相关问题
十四年，终于离职了--续（挽留篇）
158 回答 · 12993 浏览
如果你下面的干部（骨干）提出辞职，你会挽留他吗？
4 回答 · 2515 浏览
辞职四次都被老板挽留…我是要留下,还是离开?
178 回答 · 17547 浏览
想辞职,日本老板极力挽留,我是走还是留!!!
38 回答 · 7546 浏览
部门主管如何看待属下离职后挖之前公司其下属？
154 回答 · 11348 浏览
如何提出离职理由 ???
4 回答 · 3953 浏览
提前30天提出离职需要扣违约金吗？
21 回答 · 4909 浏览
提出离职，老大不批，怎么办？
33 回答 · 5251 浏览
当核心高管突然提出离职
11 回答 · 2691 浏览
提出离职后还有年假和倒休怎么算?
5 回答 · 4274 浏览