我毕业三年多了，换了两家公司。一直在做质检。在平时工作中知道的越多，感觉自己会的越少。我现在任职的一家做塑料制品的公司，质量管理上感觉很乱。质管部的主管走好久了，剩下的怎么说呢乱成一团。有问题都在那吵成一团了，都无法有效控制。当然我只是一个“新来的”现在只作基本的表单统计工作（以前我们主任做的工作）。我面试时和公司谈好试用期工资2000.转正后2500.八小时单休。现在却只开给我1600，我基本上是12小时。很多时候根本就不单休。我现在有孩子了（五个多月:loveliness: ），感觉压力很大。我给主任说想辞职，主任劝我留下来，说我在这在质量管理上能学很多东西（听说他五一打算辞职。。。也需要我接他班吧）今天知道我三叔病了，我和老婆商量借给三叔五千，能帮多少帮多少吧。（去年我就剩下一万多。。。）一想到钱就头疼。。。公司附近有个韩企电子厂招工12小时一月三千多是我工资两倍了。待遇也比这个公司好。我现在真的有点茫然。。。不知道该留还是该走？

本内容由小编综合网友回帖整理，仅供参考。

一、小编解答

建议：走。
从你的描述和网友的反馈来看，目前这家公司存在三个核心问题：实际待遇与承诺严重不符（谈好转正2500，实际只给1600，且工作时长远超约定）、管理混乱且学不到有效的东西（主管离职后乱成一团，你只做基础表单统计）、家庭经济压力大（孩子五个月，还要借钱给亲戚）。而附近韩企电子厂月薪三千多，是现在的两倍，待遇明显更好。领导挽留你，但“能学东西”和“接班”更多是画饼，不能解决你养家的现实问题。既然已有更好的选择，建议果断离开，换一家正规公司继续做质量或另寻出路。

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二、问题要点
· 用户的核心困境是：在待遇差、管理乱、学不到东西的质检岗位上，面对家庭经济压力，是否该接受领导挽留留下，还是跳槽去待遇更好的韩企。
· 网友几乎一致认为，打工是为了赚钱和生活，当前公司工资低、强度大、承诺不兑现，不值得留恋，应该离开。

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三、网友观点汇总

主流观点：坚决支持辞职，理由高度一致。

1. 工资太低，无法养家
多位网友指出，1600元月薪在当下太低，连文员都不止这个数，而且还要12小时工作、单休难保证，对要养孩子的你来说完全不现实。有网友直言“1600？太残忍了”。

2. 领导挽留是“画饼”，不可信
网友普遍认为，主任劝你留下、说能学东西，只是因为你走了没人接活，属于“洗脑”和“画饼”。待遇差的公司往往学不到真东西，反而正规公司才能让你成长。

3. 待遇与承诺不符，应果断离开
有网友提醒你，入职时谈好的工资没兑现，本身就是公司失信，甚至建议你去劳动部门投诉。更多人认为，既然有更好的工作机会，没必要在这里耗下去。

4. 生活比职位更重要
有网友强调“出来赚钱，当不当官都是浮云”，还有网友直接说“生活更重要，换一家正规公司继续做质量，一切会慢慢好起来”。你自己最后也决定“走”，并总结“出发点是生活，一切都是为了提高生活质量”。

整体共识： 所有有效回答都指向“离开”。没有出现支持留下的声音，分歧仅在于是否要维权投诉，以及是否彻底转行，但核心结论一致——这家公司不值得留。