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面试人员综合素质普遍不理想

不知道大家有没有这种感觉，现在来面试的人员一批不如一批，学历、经验、接受能力、综合素质等。无论是管理，还是一线QC人员，招人真难。看样子只有内部培养了

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午夜 (威望:0) (浙江 ) 机械制造主管 - 没什么转成

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现在很多人都是这样的，很浮夸，找些踏实老实肯干的人就好了，好高骛远，只会说不会做的直接PASS,至于专业方面的可以慢慢培养，自己培养的人才最可靠最合适，忠诚度也最高，我们部门全是搞设计的，我招人一般以老实踏实为原则，专业知识都是自己培养的，这样的人做出来的东西才最适合公司，我们部门5年只辞职了1个。工资一般。。。

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