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精益生产?还是宽松生产?

昨天和领导打的回去,探讨了个问题,有点迷糊了。(我是工艺工程师)
之前在日系供应商上班,接受精益生产,希望工人的工作量是饱满的,用秒表去测算他们的工时,不断减人,提高生产率。然后现在在非日系供应商上班,准备大力减少人员数量的时候,领导说:他不喜欢日本的管理方式,虽然有些可以称道的,但是我们现在社会不断提高生产率,才产生那么多的问题,那么多的故障,其实福特的创始人建立公司的梦想就是给员工提供福利,这才是企业的目的,不断加速再加速,人不是机器,应该是轻轻松松来上班的,并且现在中国的工人工资(福利)还没有提高一定的程度,我肯定知道生产部多了几个人,宽松的。
你们说呢???
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LEO石头 (威望:0) (湖北 ) 汽车制造相关 工程师

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是的 放在大环境看,我们给不了高福利员工,同样无法让员工跟谁公司的成长保障员工的未来,那么用相对低的付出收获精益生产的结果,好像有点点不是很匹配,也就是为什么中国和日本民族性格相似但是辞职率如此高

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