各位好！
我们公司想在中小板上司，目前准备推行股权激励制度，公司拿出30%的利润来激励管理人员（上市后可以转为原始股）要我来操刀制定整套方案，那位大侠有这方面的经验，能不能指导一下！
不好意思！顺便介绍一下我自己：我以前是在日企做多年开发出身，后面走上管理的道路，做过开发部长、质量经理、技术总监，现在目前的公司统管全公司的管理工作及兼HR。对于HR方面的工作，老板说我有这方面的天赋，但我实在觉得没有太多这方面的经验，其他都还好说，要我弄什么股权激励制度还真有点头痛.........各位兄弟帮忙出出主意，好吗？
以上拜托啦！TKS!

我们公司虽说是私企，规模也没达到那个标准，可我们老总也在聚成那接触到了股权激励制度，还参加了这次7月21日至24日的课程，你也可以咨询一下授课的老师