4月6日。。。XXX机械有限公司 复试
因为此公司是在人才市场投的简历，应聘的职位是：质量工程师。。。。。现场面试就简单的聊了一下关于不合格品处理流程，很一些图纸要求问了一下，气氛聊的还算可以。。。
准时的到达该公司，一等就是一个小时。。。。。。接着，该公司副总，一开始就介绍该公司的发展，怎么怎么怎么的好，现在遇到什么什么情况，想改边什么什么情况，什么什么管理人员都是从检验员开始的（听到这才知道，原来是打着招工程师的牌，实际招检验员，接着又领着往所有车间转了一回，因为我之前都是搞结构这块，所有他们那和我公司产品工艺之前差不多，（结构件）。。。招聘简介与实际待遇很大出入。。。。感觉有点欺骗行为。。。。
4月7日 比亚迪。。。初试。 助理品质工程师

因为，人才网投的简历，之后电话通知面试。。大公司面试就是一个字：等
填了个表，一等就是半小时，之后有个小美女出来告知，主管不在，接着又是一个小时等。。。。接近下午3.30。。终于出来一个应该是人力资源主管吧，，，，换了个地方，发了三份测试题（一份性格、一份估计是考察一个思维和反映的题， 一份机械基础知识）。。一做就是40分钟，，题还不少。。。关于机械基础知识幸亏还有点印象，不然是臭大了，主要是机械制图，机械传动，液压相关，齿轮计算，公差方面，。。。如：零件图上一般技术要求内容是什么？ 怎么样提高零件表面强度，通过什么方法获得？ 如果中心距离大该采用什么传动。。。液压元件的解释：节流阀，单向阀的作用？齿轮分度圆，齿顶圆及齿数的计算？
一个气路最基本的装置是什么？等等。。。
之后就是主管来简单问离职原因，为什么到该公司来应聘，问了一些性格方面的事，工作处理的方式，感觉不是很专业的面试，跟我想象大公司的流程不一样，气氛完全是那种很轻松的，（之前我同学面试三一前后搞了一个月），聊了之后很意外的说我什么时候有时间再过去面试，（肯定那个主管被我忽悠了，哈哈），说部门经理刚好不在，约好下周在去经理面试，，，，这也太轻松了吧。。。。不过在长沙比亚迪在大量招人，急需投产开工。。。。。
向大哥大姐讨教多指点一下，因为新工厂个方面可能建立不完全，应聘该职位是否值得的博一博？？？

昨天第一家公司已经打电话要我去报道，推脱说要等到月底才能去。。质量工程师该从什么方面起步做起？