在微博上看到这样小文，借来分享一下：
1、小公司的领导管公司，像骑脚踏车，主要靠他个人的能力和感觉；
2、中型公司的领导管公司，像开汽车，主要靠他使用工具的技术和应变能力；
3、大公司的领导管公司，像开飞机，主要靠他对客观数字的研判和系统的规划能力。老板也会换了屁股没换脑袋。

还是比较有道理。