本人征集ISO14001目标指标，欢迎各位参与。

以下供参考：
1、目标制定原则（主动目标与被动目标责任制结合）：
系统性---要在不同职能和层次建立，横向展开、自下而上保证；
充分性---目标要全面，职能应该有的目标不能少，要考虑企业“稳定”和“增长”两方面；
协调性---目标之间相互协调，与流程一致；
合理性---目标设定是有必要的，有助于企业经营管理改进工作；
适宜性---目标要与企业实际相适应，又可追求又能达到，同时可比较性；
可测量---目标能能过一定方法和准则进行评价；
时间性---目标在规定时间内必需实现，有时间限制才易实现。
2、目标制定考虑方面：
--从顾客角度考虑（产品符合要求，产品可靠性、可维修性、服务等）
--从社会角度考虑（符合法律法规要求，促进安全与健康，环保等）
--从企业人员角度考虑（更好的工作条件、工作满意度、员工士气等）
--从供应商等相关方考虑（稳定性、成长、合作关系等）
--从投资者及所有者（老板）角度考虑（增加收益、改进经营业绩，提高市场占有率等）
===可包括这些：
产品质量目标（如：产品等级、检验合格率等）
服务质量目标（如：顾客满意度、交期达成率等）
环境目标（如：废水、节能降耗-纸、油等）
职业健康安全目标（如：工伤率、意外事故发生次数等）
成本目标（如：质量成本、人工成本、生产成本等）
财务目标（如：投资回报率、利润率等）
经营目标（如：总产值、销售总额、市场占有率等）
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