今天第一天上班，就有客户投诉的邮件，真是流年不利啊。。。。。。
加入公司将近一年了，也处理了不少的客户投诉，一般的投诉都是交给同事处理，受理后有好评的，也有不发表评论的。不过大多情况下是好评，对我们的服务态度很认可！所以我觉得公司在挑选售后服务人时，需具备以下条件：
1）在该行业有较成熟的经验，对常见问题马上要有对策！
2）在口语表达方面应该能围绕重点，服务态度好，有一定的人际关系处理能力！
3）个人应变能力强（头脑灵活），能够利用客户抱怨的问题进行补充，解答等！
4）在修养方面，知识水平，团队意识方面要有较高的要求！
5）对客户投诉及抱怨的程序，方法，原则及六步骤有一定的经验！
6）对客户有跟踪服务，公司内部问题反馈与产品质量跟踪的习惯！
在公司对新同事进行《客户投诉与抱怨》进行宣导的时候，也是围绕以上几点和例子进行宣导的！

除以上条件外，还应具备质量管理和质量分析能力，以及熟识对应行业产品。