本帖最后由 yfjy0807 于 2010-12-6 13:00 编辑

今天，一大早检验的小妹跟我讲：我想要申请离职了。
啊？平时，这个小妹很乖的，没有什么异常情况，怎么一下就要离职了呢？
由于平时和检验小妹们关系不错，所以他们都愿意告诉我实话。离职原因：这里做IQC 工作量太大了，但是工资太低了。对于这个理由我真的很无奈哟。我们现在IQC 的区域很小，现有人力已经显得很挤了，如果再加人，根本没有检验的地方。供应商的资质很差，公司为了降成本，价格压得很，当然质量情况大家也可想而知了。我司生产线对来料质量要求又很高，小妹们的绩效直接跟产线反馈的异常挂钩的。所以小妹们的心里压力也可想而知。前阵招了个检验员，来了一周就跟我讲：不愿意做了。临走时，对我说：她很茫然，不知道是不是所有的电子厂的来料检验都需要承受这么大的压力，我们这里太压抑了。（她来的时候，正好遇上两个大客户审核，且物料出现批量质量问题，产线处于待料状态，气氛异常紧张）。
对于工资，在我们公司，想要调整很难。有部分人是从学校招过来的，所以起点很低，定得也很低。对于这点，我也很无奈。不是我所能改变的。对于工作量，我早有计划再招人，一直未执行的原因：地方太小，招个人都不知道放在哪里作检验，所以一拖再拖。在我们这里IQC 的检验员，工作量比产线的IPQC 、OQC工作量要大很多。目前在IQC ，每天几乎没有休息时间，一直不停的检验，最终可能还需要加班才完成。周末基本的一天必须加班，可能忙的时候，周日也得要加班。
目前，我心里也担心其它的小妹也有类似的情况，只是暂时没有提出来而已。
各们大侠，帮忙建议一下，目前的情况，应该是如何处理比较好！谢谢各位了哈！

感觉公司已经进入了恶性循环，价钱低-->品质不稳定-->IQC时间紧，任务重，质量事故频发-->IQC人员压力大，质量投诉多，高层不满意-->IQC人员不稳定，更多漏检-->更多事故-->。。。。