成品质检员应该如何进行每月工作评价？？
成品质检员应该如何进行每月工作评价？？只有这一个成品质检，无法互相评估，而且产品出厂后情况会变的复杂，从售后服务那里反映出的数据无法对他的工作起到客观评估作用。
我坐沙发，
首先是检验员检验能力考察，对标准是否了解，都有哪些不良，标准是多少，前者用考试来确定，后者可以用GR&R或kappa来确定。
再者是通过他检验合格产品后续投诉或发现的不良率来考评，这个指标更重要。
其它的比如沟通能力，检验工具的操作能力等
首先是检验员检验能力考察，对标准是否了解，都有哪些不良，标准是多少，前者用考试来确定，后者可以用GR&R或kappa来确定。
再者是通过他检验合格产品后续投诉或发现的不良率来考评，这个指标更重要。
其它的比如沟通能力，检验工具的操作能力等
2010-10-25 13:52
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