求助：设计再现性评价实验，用于评价不同人测量的正确程度
我们这里新招了两个检验员，现在学习期快满了。我需要知道，她们现在是否有资格独立上岗了，也就是使用量具的正确程度到底怎么样。
因此我需要设计一个测量系统分析的实验，基本想法就是让她们和另一公司资格最老的检验员，用同样的测量器具，在同样的条件下测量同种零件，再作数据对比，以评价她们测量的正确程度。但我不知道：1.怎样设计试验最科学；2.判断合格与不合格的标准怎么给，就是怎样设计分数和怎样打分。
我们公司是做机械加工的，基本上都是用游标卡尺，千分尺，高度规这些器具，测量长度尺寸。
请问大家是否有好的建议和案例。
谢谢了！
因此我需要设计一个测量系统分析的实验，基本想法就是让她们和另一公司资格最老的检验员，用同样的测量器具，在同样的条件下测量同种零件，再作数据对比，以评价她们测量的正确程度。但我不知道：1.怎样设计试验最科学；2.判断合格与不合格的标准怎么给，就是怎样设计分数和怎样打分。
我们公司是做机械加工的，基本上都是用游标卡尺，千分尺，高度规这些器具，测量长度尺寸。
请问大家是否有好的建议和案例。
谢谢了！
我的想法是~可以做KAPPA。
就做该检验员与老检验员之间的一致程度
就做该检验员与老检验员之间的一致程度
2009-11-04 10:51
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