诚心征集检验员工资规划
我在头疼的事情是如何才能让检验员工作的开心效率又高，从工资角度上出发的话？目前我们公司实行检验员底薪和员工同等制度，加班另算，按照地区规定实行，另外有岗位绩效100-400不等；而她们的工作是计时的，常常会出现低效率低质量的工作，有些混水摸鱼嫌疑。但是这样到发工资时她们还是抗议工资没算清少发了，基本上她们都能拿到1500以上。请问你们公司有没有好的方法
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hsm198311 (威望:39) (吉林 吉林) 机械制造 工程师 - 高调做事不一定，低调做人是必须的
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