如题。
每天磨洋工，你说他他就说能力不行，做不快，每天只能做一个资料。
如果炒掉这个后面又怕有人效仿，大伙说说该怎么办？

本帖最后由 huangdongli 于 2009-3-31 15:53 编辑

主要是看你們公司的規章制度有沒規定，如果有規定這種情況的話，可依據第三十九倏來解除合同。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
以上的可以不給予經濟補償。