本帖最后由 A-yuan888 于 2009-2-22 23:18 编辑

首先欢迎你们选择质量这一行业，你需要注意和慢慢习惯以下几点：
1.质量行业收入不高！要想收入高，你必须学会学习，质量行业学习最重要，从最基本的测试开始，到员工的作业工序，QC七大手法，到各类报表的填写，异常分析处理，质量工程师手册，ISO体系等等，不要觉得好像很多，这个过程是漫长的，你要学会各个击破，多学多问，你会觉得越来越充实，有一天你会发现你的工资已经在突飞猛进了！这绝不是白日梦！

2.质量行业经常受委屈！要进入质量行业一定要受的了委屈，哪怕你是对的，上面说你错了，你要受的了，因为任何质量问题到了最后都是你的问题，请你保持一颗乐观的心，不能因为一点委屈就放弃，这样不值得的！如果你连这点委屈都受不了，那我劝你改行！

3.质量行业不被重视！这也是很普遍的问题，你千万不要觉得这个公司有你没你不重要，公司之所以不重视，是因为我们没有做出成绩，所以我们要比别人流更多的汗，吵更多的架，写更多的报表，做更多的事，这个你要坦然接受，这是一个成功质量人必须经历的过程，你就把它看作是一种磨练吧！

4.质量行业做事要严谨！在质量行业里做事就像做人一样，认认真真，来不得半点虚假，是就是是，不是就是不是！用事实说话，不要被别人抓住你的失误，不好的工作习惯和生活习惯都要改正，要有一个质量人的形象与气魄，不然别人不会服你，更不会按照你的质量计划去做！对待每一个人都要向对待质量人一样！认真、耐心、仔细、自信是我们质量必须具备的素质！

做到了以上四点，我相信你们都会成为一个合格的质量人的！
这只是我------一个做了近三年质量行业人的一些建议，希望对那些想进入质量行业或进入质量行业不久的人会有帮助！写的不好，还请指教！如果觉得写的还可以，不要忘记加分！！

说明一下，大家对吵更多的架看法各不相同，我这里所说的吵更多的架是相对其他职业来说的，请大家明白，而不是鼓励大家去吵架，部门之间最先要讲究和谐沟通，吵架是最后的武器和底限，呵呵！

感谢版主隔岸观火对本帖设置高亮！！！

本内容由小编综合网友回帖整理，仅供参考。

一、小编解答

楼主结合近三年质量管理从业经验，为新入行或打算入行的质量人总结了四点建议：收入不高但需持续学习、要能承受委屈、要接受暂时不被重视的现实、做事必须严谨。总体来看，这些建议得到了多数网友的认同，尤其是“心态”和“学习”两点被反复强调。同时也有网友补充：吵架不是目的，沟通与坚持原则更重要；质量工作要有弹性，需结合公司效益和客户需求。综合来看，入行质量管理的核心是：耐得住、学得进、想得开，并在实践中逐步建立专业权威。

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二、问题要点
· 质量行业入门者应具备哪些心态和素质？
· 如何应对收入不高、不被重视、容易受委屈等现实问题？
· 做质量是否需要“吵架”？如何理解这一说法？

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三、网友观点汇总

1. 普遍认同楼主的核心观点
多数网友表示“深有所感”，认为楼主的总结真实反映了质量人的处境。尤其是“心态”被多次提及——无论面对委屈、不被重视，还是日常工作的琐碎，都需要保持乐观和耐心。有网友认为“走自己的路，让别人去说”是质量人的一种心理写照，也有网友指出“做质量难，做好质量很难，做质量人更难”，说明这份工作确实需要较强的心理承受力。

2. 学习与成长是共同共识
不少网友强调学习的重要性，有人直言自己“太不上进”需要改进，有人则表示质量经历让自己在处理事情上更有水平，即使转行后也受益匪浅。可见，持续学习不仅是提升收入的方法，也是质量人积累专业能力、建立威望的必经之路。

3. 关于“吵架”存在补充与分歧
楼主澄清“吵架”是比喻，指质量人需面对更多冲突性沟通。有网友表示亲身经历过“吵架”甚至被气哭，但认识到“哭不能解决问题”，逐渐变得老练；也有网友提出“吵架不是越多越好”，应学会处理矛盾、坚持原则，同时兼顾公司效益和客户需求。这提醒新人：冲突是手段而非目的，最终目标是通过有效沟通达成质量改进。

4. 对“不被重视”的看法基本一致
网友特别赞同“公司之所以不重视，是因为我们没有做出成绩”这句话，认为质量人不能消极等待重视，而应主动做出贡献。也有人结合公司以效益为先的现实，提醒质量人在坚持原则的同时也要有一定灵活性，不必事事较真。

5. 整体结论
新手进入质量管理，需做好长期学习、承受压力、踏实做事的准备。网友的经验表明：心态决定你能走多远，能力决定你被多重视。质量之路虽不易，但可以锻炼人、成就人。