作为一个有理想有抱负的流氓（职业经理人），被大王（GM）高薪请进一群土匪中（民营及私营），大王目光远大，想好好干他一票，但却急功近利，这山望那山好（5S、绩效、精益生产、六西格码、），计划不细便到处鼓吹宣传，但资源提供时却又多变，反反复复，一拖再拖。导致土匪们一而鼓，二而衰，三而竭，观念慢慢变成“习惯性失败”。 数月下来，效果非常不佳，大王望向流氓脸色越来越难看，为了挽回劣势，一日，流氓冥思苦想出一套练匪打劫的好方法，但土匪们想想，反正都不会成功的，何苦找罪来受，混得便混，流氓一看，心情患得患失，心身疲累，结果打个招呼一走了之。

流氓之走—————心累则德失！

这种故事在民营或私企经常有，但我们应该看到，这些企业在努力提升自己，只是太急了点