昨天去应聘品质经理。面试我的人问了这样一个问题：假如你的下属认为他的工作、他的工序是关键工序，他的工作是不可或缺的，并且提出了加薪的要求。作为他的上级（我）该如何对待使他满意，还不至于引起“公愤”？
其实，我的意见是私下加薪和工资保密制。不知道各位同仁如何看待哩？

我觉得可以跟下属聊一聊，如果加薪的要求是合理的，可以考虑私下调整一下并要求保密，如果是漫天要价，那么就要警告他，你在公司这个岗位是很独特，但如果你出去了，这种独特还能持续吗？并给与他承诺，在下次调薪时将根据岗位的重要性给予调整，对这样的事最好是绵里藏针，太硬不行，太软以后不准经常跟你侃价呢。