我们公司上周已经结束TS16949审核了，共产生四个不符合项。
在末次会议中，审核员着重强调：根本原因一定要分析到位，不能说的太笼统或者含糊其词，比如说“培训不到位”、“对文件不熟悉”、“工作马虎”等字眼，不能在根本原因的分析中出现。其后纠正/预防措施的制定也应该以根本原因的分析为落脚点，这样制定出的纠正/预防措施会更有针对性。
关于审核报告中产生不符合项根本原因如何分析的问题，想向论坛内各位朋友请教一下。

审核员说的对，在我们单位比如加强、杜绝这样的字眼绝对不能出现。你应该找出根本原因，什么关于培训不到位啊，文件不熟悉啊这样的字眼绝对不能出现。你可以针对你目前的状况对你的员工培训一下。