俗话说，一朝天子一朝臣，真的是公司换老板，中下层管理人员都要换吗？甚至是基层管理人员，是不是每个企业都会面临这个局面，真的就没有一种好的方法来管理原来的人员吗？用其所长，不过个人认为，一个好的管理人员不是只用他喜欢的人，能更好的体现一个管理人员的管理能力的是要把那些不好的转变成好的，请大家多多发言，看一下如何打破这个管理定势。。。:oo ). ;X.

执行力的问题，不管老板是谁，永远执行老板的意愿。