前不久在车间里处理事情的时候,和一位QA组长聊天时提到一个问题,我们公司的工资在同行业中算是可以的,为什么我们的人员流动还这么大.呵呵,当时刚好我们公司的品质经理也在场,我没有做声,到是那经理,一语中的! "我们公司在人员提拔上,不是看你的能力,而是看你的关系,只要你能拍,就一定能上"
晕.真是有些绝望了!

我曾经接受过短时间的组织关系学培训。拍也是一种技能，而且是基本的技能，领导过来必须让领导先走，上下楼梯碰到领导就要侧身让领导先过。领导就应该受到尊重。拍现在是正面词了。
能力其实不是一件好事。锋芒太露的剑容易折，真正的武林高手到一定境界要隐去眼中的一丝锋芒。
帕金森定律提出人们不会任命比他有能力的下属的。这是世界级的定律，虽然好像不可以理解，但这就是规律。所以如果你太有能力，在你受到重用之前，听领导的话并低调吧！