那一年我决定去一家美国企业参加黑带培训做全职黑带，所以给事业部总经理提前一个月提交了辞职报告，总经理挽留了一周只好呈交上去。
当时所在日资集团公司总裁飞到厦门，打电话给我谈谈，听到我到了他从洗手间提着裤子跑出来说：“你不要走，立刻加薪、升职，去和HR经理谈吧！”。虽然我最终还是走了，但在以后的职业生涯中一想起这位总裁总觉得心生感动。
我走了的下一个月起，当时平均给管理人员提了约800的月薪。

后来听说另外一位同事也要离职，提前30天给提交辞呈，同样是这位总裁，他对那位同事的老板说：“告诉他不需要等那么久了，他明天就不用来了。”。

不同的人对公司产生的价值也不一样，不同的管理者领导方法也不一样，人才是免费的，谁都愿意抢着要！