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8D

关于8D报告程序

最近接受一次咨询公司培训品质改善的8D程序,其步骤为 :
1.
改善主题选定与问题描述及目标设定;
2.
紧急处置;
3.
现状分析;
4.
初步原因分析与验证:拟订执行暂时对策;
5.
细步分析与验证:拟订执行永久对策;
6.
效果确认;
7.
防呆及水平展开;
8.
标准化。
以上和原来的有很大的区别,它增加了2.紧急处置;但把组成团队合并到1.改善主题选定与问题描述及目标设定;不知道有没有问题??
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tuy584 (威望:1) (广东 东莞) 电子制造 总监 - 供应链管理/品质管理/体系管理/

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严格来讲你所讲的8D是最标准的。事件处理到第8D的时候就是要你形成标准化,也是一个防呆处理过后的成效确认过程,但实际做起来有点难度,在四年前我推行8D改善的时候是筚路蓝缕啊。痛苦不堪回首啊。极度的郁闷之中。整用了4年才稍有了点成效。兄弟慢慢来切不可急啊。一张8D报告的制作须反映出你的理解程度,不需要什么团队祝贺什么,程序就是要执行的,事事都要求奖励那就不要做工厂了去买六合彩不更好些吗?哈哈!!开玩笑而己,大家不要见怪,事实上有几个公司能见得有奖励的。至少我从推行到现在就没见给我什么奖励。我到是给我的那帮“小免仔们“奖励了不少,每次处理完异常就要请搓一顿,可怜我的钱包没满每月先锋部队就得阵亡了。不行这样下去我的老婆将会是遥不可及了。兄弟前车之鉴啊。慎重进入啊。

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