偶的观点是可以的

ISO标准只说最高管理者必须指定一名管理层人员作为管理代表, 原话, ‘Top management shall appoint a member of management’, 从字面上理解, 只要这个人是管理层就可以了. 最高管理者自然是属于管理层的, 标准也没有排除最高管理者指定自己的可能性. 所以从文字上理解, 最高管理者是可以兼做管理代表的.

有人争论说这与ISO精神不符, 愿意是ISO特意对最高管理者和管理代表两个职位做了区分, 所以ISO条文的原意应该是指两个人.

偶的观点是, ISO的精神是协助公司运作, 实现其主要目的的.

假如是大公司, 几百人的企业, 最高管理者一个人忙不过来, 若仍然是最高管理者兼任管理代表, 则会妨碍实现公司目标, 因而是不合适的, 在这种情况下最高管理者和管理代表应该是两个人, 甚至是几个人.

对于小公司, 几十到几个人的规模, 如果仍然坚持最高管理者和管理代表两个人, 则会造成一个身子两个头的现象, 破坏最高管理者的权威, hello, 难道总经理一个人搞不好吗? 在这种情况下若仍坚持最高管理者和管理代表两个人, 反而不利于公司目标的实现, 因而是违背了ISO精神的.

所以偶的结论是: 最高管理者是可以兼作管理代表的, 但对大公司而言, 还是分开比较好.

偶想看看反对者的意见,

偶也想看看审核员如果看到某公司的总经理和管理代表是同一人会有什么反应.

最高管理者是可以兼作管理代表的！
对于一些小公司常常如此，效果很好，前提是管理代表有个得力的助手，或ISO专员，或副管理者代表，或品质主管等。