请大家帮我看一下有什么需要改的，谢谢！

岗位名称 总裁助理（管理）

岗位描述：
在公司总裁领导下，推进和督促公司各项管理制度的执行，提高执行力，保障公司各项管理工作正常有序进行。
岗位职责：
1、熟悉目前公司的各项管理制度和业务及管理运行情况。
2、具有一定的管理和协调能力。
3、协助公司总裁推进和督促公司各项管理制度、流程和规范的执行，提高执行力，保障公司各项管理工作正常有序进行。
4、定期组织对公司管理的评审，了解公司各项规章制度、流程和规范的执行情况及其适宜性，促进公司管理不断完善和发展。
5、对各经理和主管的执行力进行监督和考核。
6、及时向公司总裁汇报工作情况，做好与其它部门间的协调工作。
7、认真执行公司保密规定，严守公司机密。
8、建立正常而合理的工作秩序，制定相关的制度、规范和工作流程，使本职工作实现规范化、系统化、制度化以及程序化。
9、主持相关管理评审会议。
10、负责协助公司总裁组织实施和落实各经理和主管的相关职责。
11、有权对公司的管理工作和各经理、主管的职责提出调整意见。

备注：
日常工作：
1．每年度进行2次全面的管理评审。
2．对公司新制订和修改的规章制度、流程和规范进行监督，要求在制度颁发1月后1季度内进行一次执行情况的检查。
3．要求每周至少对公司制订的一项规章制度、流程和规范的执行情况进行检查。
4．每季度第1月份对公司相关管理运行和执行情况向公司总裁提交总结报告。
5．每季度第1月份对公司各经理、主管的执行力情况向公司总裁提交考核报告。

请教大家岗位职责中有哪些不是助理做的工作 ？
这是老总对我的要求，我认为： 要求每周至少对公司制订的一项规章制度、流程和规范的执行情况进行检查”这是办公室主任的事情吧？