SQE 成长记1：初涉浑水

W公司2006年年底到我就读的学校招聘。这是一家台资代工厂，没有自己的品牌，外界的人知道的并不多。但是我依然跟随“潮流”参与了这家公司的招聘会。经过第一天上午的宣讲会，投简历，下午笔试，第二天上午面试，下午签订了意向书。可谓过三关暂五将，历经二天心灵的痛苦煎熬，终算毕业去向明了拉。
当初看到招聘职位SQE一栏要求专业是材料成型及控制工程(模具设计)，就投了。对于其“RoHS管理，供应商的稽核管理，品质维护，异常处理”等职责完全没有概念。甚至连老师也不清楚什么是“RoHS” 。就这样，2007年7月一毕业，怀着对新环境的向往，新工作的期许，告别了四年美好的大学生活，我与20余位校友前往这家公司报到，开始了我SQE的职涯生活。
刚进公司，职位是助理工程师。由于没有工作经验。上班第一天完全不知道做什么。跟随一个比我早到2周有一年工作经验的新人，从产线到仓库再到各部门办公室，来回不停地跑。判定不良品是否为来料不良，对来料不良签名确认入到供应商责任仓库。
第二日，与一位IQC小妹妹跟线，判定TV塑胶前框是否杂质、刮伤、异色等不良，并分类记录不良缺陷，及时向上级汇报。一天下来，腰酸背痛腿抽筋。
接下来的日子，就是开访客单，为供应商找换静电衣，静电鞋，接供应商到厂挑选、重工。公司安排的新人训，因为部门人手不够，异常又多，老板也不允许去上。我就作为一个新的救火员拉拉消防带，背背灭火器，成为一名正式的“消防队员”。在没有老员工教导带领下，老板也不做任何培训，我也渐渐也习惯了这样的打杂救火行为，认为这样就是我的工作职责。
大概一个月的时间里，我连邮件都不知道怎么用，报告也不知道怎么写，SIP也不会做，公司系统不熟悉，流程也一知半解。尤其是面对那些英文的部门代号，英文的专业名词，更是一头雾水。也没有加班的观念，下班就溜走。常常被老板白眼。
三个月后，因为是应届毕业生，老板勉强同意我留下来，试用期算过了。在当时看来，我庆幸自己终于趟进了这潭不知是否有鱼的浑水池。