质量主管要求

这个问题问得挺好，我来谈谈我的另类看法：1.良好贯彻执行能力 一般主管上面都有经理或总监，首先你能贯彻好上级的价值观和要求，否则没有领导的支持，很多事不好处理。
2.过硬的质量专业知识 一个质量主管，首先是质量然后才是主管。主管是管理岗位，下面是要带团队的。没有过硬的质量专业知识，底下的团队如何从你这得到支持？没有支持，如何能真正服从你？
3.一定的产品业务知识，其余部和你打交道时，关注是不是你对质量有多内行，更多是你懂不懂产品，懂不懂过程。
4.良好的沟通能力作质量这行的，说到头了就是和人打交道。能把自已想法付诸与事实。这里的沟通包括多层次的横向，纵向的沟通。上有老，下有小，旁边还有技术生产这群”狼“哈
5.务实的态度质量主管是个官，但不是大官，还不能做甩手掌柜，一定要务实啊，对一线的工作要有操控能力
6.独挡一面的工作能力虽然经理或总监总是大权在握，但主管做事是要能扛得住的，很多事到你这边就算完了。否则你的作用就和工程师没差别了。
7.外语（不仅适用外资）