工作感想

到新公司上班有一段时间了。今天本来能去上班的，但到吴江的巴士到站没停，直接就过去了。再坐下一班，肯定是迟到了。便回来了。
昨天加了一天班，感觉好累。不是工作累，而是心理上累。
11月10号上的班，至今有半个多月了。
这么多天里，给我的感觉是，还在云里雾里，摸不到方向。我一直在想，是不是我的适应能力太弱？还是我的办事能力太差？也许是我根本就没能力胜任工作哪？
进厂的头三天，是一直看品质部门的二阶文件。总体有四个方面：进料检验管理，供应商管理，仓库稽查管理，零件承认管理。还有一些作业指导书即WI，关于电子类的，塑胶类，ROHS的，色差的。这中间，办公室中工程师都很忙碌。我一边看文件，一边看他们工作。我知道这家公司作的产品很多，有打印机的，有电脑周边的，有电子产品，手机，P3，什么之类的。我不清楚我将负责哪一块。是电子？是塑胶？是什么产品？也不清楚我是接任谁的工作。三天，过得是叫慢啊。
三天过后，便是双休。双休过得也不舒服。周一下午，我前面的课长说，和我到产线去吧。以后就负责这一块了。穿上静电服，和她去了。
到那里，他们看的是SCANNER，打印机上用的。好像很贵的，将近一万了。都是线上退下的，要退给厂商的。课长和一个人，当时不太清楚他是什么职位，叫什么名字。开始将那些不良可以消除的，就用去渍水用力搓。消了将近二十台。省了将近二十万元。后来他们好像是报了提案，可以嘉奖的。
后来，便是她到哪，我跟到哪了。又见跑去处理产线退下的不良品。有些有划伤不退，有些就可以退的。有些让制程报废，有些要看看库存是多少才可以退。我看着也糊涂了。为什么这么多的规则，搞不清楚了。判退是什么哪？我不清楚，好像看起来标准都是靠自己感觉的。退过不良品后，就又去处理其它。我想，这个确定后，下步是什么哪。我问她，也不清楚她在讲什么，又问助理，她讲，你原来不是做这个的吗，工作内容差不多的。我原来公司的，我知道，下一步就是仓库采购员的事了。包装，退货。
接下来哪，和助理（刚开始以为她是工程师，因为她老是支我干这干哪，跟她的助理差不多）到产线，产线上有点异常，就确认一下。仓库或是物料的拿个单子，来让你签字。之后是不是联系厂商哪，我问助理，她讲你以前不是做过吗，差不多的。是哦。差不多的，可是职位相同的公司不同也差很多的。何况每个公司都有自己的规定。后来，我知道，助理也只待过这一家公司。
有一次，是客户来确认不良品。课长去了。我也去了。那个叫什么名字的大零件，似乎也是很贵的。厂商不同意退。因此，希望有些不良客户点头就做下去。但客户好像也挺难对付。她讲我们不是给过你们标准吗？标准是什么，讲得很清楚。课长说得没有标准，然后，QC那边还真就拿出来标准了。对于A面B面也是有争论的，但标准上写得明确。反正是，没有有力的证据。被客户讲得很惨。我感觉好混乱。客户走后，对于那些模糊的，就讲客户让收了，做下去。
之后，便是去仓库，那里堆着好多的确的退料，听说有着近二百万哪。去那里，把那些大的两三平方的物料一个一个取出来，对数量，刷序列号。这时才明白，为什么，有时候退料，不退，要序列号。不过，有的还要QE报告。一天下来，浑身上下都是酸的。那库里的东西整出来，也有一周了。之前这些有给厂商报过不良情况的。但数量对不上，不良数也对不上。不良现象也对不上。
我第一次没有办好的事是这样的。那天那个PE课长让另一个工程师跟他去找另一个人要什么东西。那工程师用手一指我，让她去。去做什么哪，我想。就听到一个什么号码。后来就跟他去了。要了个什么单发到课长的邮箱里，因为我的邮箱和电脑还没有搞好。他说让我晚上给他结果。晚上，我的课长忙得很，一直没有离开过电脑。我讲我要给那课长对什么号，她说那个好弄，没有什么的。我就没有下文了。到了第二天，呵呵。那个课长来问罪了，狠狠地讲了我一顿。经理也知道了，还为我开脱。我也知道了，那个号叫TRACKING NUMBER。查货的。不开窍。
第二次就是刷电路板的序列号，我们是刚开始两个人，再后来三个人。最后又是两个字。对号找板子。结果，统计数量和实物没对上。当晚又要退运。结果她把那五箱全翻了又刷了一遍。这个是个教训。
第三件事，就是几个异常还没处理。噢……
唉，昨天挑选的料很没有信心哪。今天厂商来，信心不足哪。
总之，是烦恼多多。
在这里，一直听到有人讲，这个职位不好做，几个月内都换了四批人。来的新人两个月就走了。仓库的，产线上的，QC的都讲。这个位置不好坐。。