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让群众代替内审

XX公司的内审主管把原来的挑错权力放给了每个员工,发动群众来找公司内部的问题。

XX公司把问题称为“Bug“(漏洞),员工找到Bug,公司会给予相应的激励,找到的Bug越大,奖励越大。

内审主管还提出一个有趣的口号:如果你爱他,就给他找Bug;如果你恨他,也给他找Bug。

这种群众运动很快收到了很好的效果,每个人都在寻找工作中存在的问题。

在XX公司内部和系统里,每天都会有数十篇找Bug的帖子。

大家积极地发现问题提交问题,组织也在不断地进行自我更新。

在发动群众之后,主管从纠察员变成了协调员,底层员工的意见通过她的选择判断可以迅速到达企业高层。

兄弟姐妹们
聊聊您们公司现在的内审模式~~互动学习一下!

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发起人

kevinham
kevinham

kevin的博客:http://kevinham.1972.blog.163.com

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  • 发布时间: 2014-05-28 08:45
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