一个打工者对老板说的话

1、 我打工是为了挣钱养家，不是来和你掏乱的，更不是来偷你什么，盗你什么的，你这里也没什么可偷的，真要偷盗，咱就干大的，为你这俩钱，不值。所以别防我跟防贼似的。　　2、 好多事本来想帮你，但一看你的态度和架势，还是算了，多一事不如少一事。　　3、 别和我吹你企业有那么了不起，你见过的打工者多，我见过的企业多（跳槽多），要是你都是全国第一，世界知名了，那我真不知李加诚该排第几了。　　4、 拜托我们两在一起时就不是和我吹业绩如何了，公司的业绩只有你和我最清楚，你和公司别的员工吹可以，和客户，政府部门、你的朋友吹都行，但在公司内部你不要和你的财务总监吹，在外部你不要和银行、投资机构吹，这些人都知道你底细，再吹的话让人笑话。　　5、 别和我说我们是兄弟、一起干大事之类的话，这招没用，毕竟我们都是成年人了，说这些话贬低我们的智商。只要你把该付我的工资付我，不随意克扣，我就认为你是个好老板；如果你把社保、医保都买了，并且不要求经常加班，加班也有加班费（那怕不多）我就准备长期跟随你了；如果你能兑现奖金，或者分红，我就准备为你赴汤蹈火了。　　6、 别指望我来三个月公司业绩就能翻一番，我不是神仙，真有这个能耐，我就自己去发财了，用不着帮你发财。　　7、 别和我谈企业文化，就咱们这个公司，还没到这个层面上，你总不能要求在大排挡吃饭时，每人后面站一小姐伺候着吧，看起来不伦不类。再说文化那东西其实成本也蛮高的，小姐伺候是要钱的，你玩不起。　　8、 别搞什么制度建设，流程再造了，你就是制度，你就是流程。其他都是陪衬。　　9、 做人要厚道，刚挖来一个人的时候把他当个宝，天天捧着，突然那天看着不顺眼了，让他走就是了，不要贬他到一无是处。其实你也要想想，为什么在其他公司是个龙，到了你公司却成了虫呢？　　10、 假装有点文化行不行？别动不动骂员工，说什么：我养你们这些人干什么的？谁养谁的问题马克思早就说过，就算你不信马克思，也别这样说，好象员工是你奴隶似的，正经有文化的资本家是不这样说话的。　　11、 公司成立几年，今年才有点盈利，不要动不动做几千万元的盈利计划，咱们没这个能力，你哪一年的计划完成过？人有自信是对的，但不要自信膨胀。　　12、 别把什么砍掉成本之类的东西当法宝似的天天逼我们学，我看了一下发明这个东西人根本就不懂财务，我只说两点：一是业绩不是砍成本砍出来的，砍成本是有限；二是管理是有成本的，砍成本也是有成本的。努力提升产品和服务，扩大市场份额才是硬道理，别为省几个小钱花大力气。　　13、 别太把什么KPI当回事，那东西越搞得复杂，效果越不好。据我所知，没有几个企业是搞成功了的，考核简单一点，人人都会算，透明度高员工心里有底，考核方案可信度和可执行度高，效果也就越好。不要怕好死员工，员工考核奖金拿得越多，老板赚得越多，这个道理我们都明白。