行为分析-通过表演节目看到的问题

案例：
有2个管理者，分管不同部门，级别相同。年底举行庆祝晚会，为了保证效果，要求每部门都给出节目。
A部门，大部分出的是个人节目，领导也出了个个人节目，效果相当不错，很有煽情，也引来了很多尖叫。
B部门，部门领导个人没有出节目，但其部门内出了好几个团队节目，有小品、舞蹈等，排练效果不错。
后来在想，根据以上的细节，能说明什么问题：
1）2个管理者属于什么类型的管理者？
2）通过不同的节目，能否说明2人的强项是什么？在管理团队方面，谁的效果会更好？
3）如果是你，你会选择哪个领导当你的领导？你比较喜欢哪个领导？为什么？
4）节目的难度有什么不同？2个管理者，谁更有思路一些？