从业奇遇

贵在坚持 凡事忍耐 寻找下一片天空
在这个企业 已经心死了
树立推行量产保证项目 的步骤 我觉得应该先开个 OPEN 的推行会议
但是事实不是 从韩国要了本以前的报告书 让我们背下来
然后 你们就去吧 需要我时 我时刻准备着 这就是我们的M
你们要没有日夜的加班 无论如何也要推 （这个公司靠加班费算工资，每个月都会变 因为30天 和 31天）
我问 你给各部门的M来一电 好进行呀 这硬生生地 怎么弄呀
你们都是有能力的人 你们就去吧 需要我支持的时候告诉我
公司的员工水平很差 有的连EXCEL 都不会 每个月离职率超高 700 人 每月离职 120人左右
还没整明白呢 就都辞职了 什么标准化作业 什么不良率
你们可以教呀 FAINT ……
进行中 我跟他汇报 我说 韩国实行才 每个月做报告一次 咱们每周都 AUDIT 连写对策的时间都没有
改善根本接不上 而且人力有限 这老东西 SAY ：泥们都是有能力的人 而且 你们不是一个人 你不是一个人 ！
其实不是找客观理由 我就是再强 也无法忍受如此的待遇
快吐血了 有能力的都跑了 我也要跑了
祝福我吧